TRAINING NACH DEM URLAUB IST UNSERE NORM, UND DIE ANLEITUNG DER AUSFÜHRUNG IST DIESES THEMA

Spannende Neuigkeiten von unserer letzten Schulungsveranstaltung!

Inmitten der festlichen Stimmung des Nationalfeiertags und des Mittherbstfestes starteten wir eine zweitägige, energiegeladene Trainingseinheit, und raten Sie mal, was das Thema war?Es ging nur um die AUSFÜHRUNG!

 

Hier ein kleiner Vorgeschmack auf die wichtigsten Highlights:

Schlüsselelemente der Ausführungsmacht:

Bereitschaft, Können, Abschluss und Teamkultur – das sind die wesentlichen Zutaten, um jede Aufgabe zu meistern!

Fünf Gebote zur Steigerung der Ausführungskraft:

Organisationsstruktur, Personalprozesse, strategische Abläufe, Teambildung und Teamkultur – enthüllen Sie die Geheimnisse, um Ihre Ausführungskompetenz zu verbessern!

 

PDCA-Schleifenregel in Aktion:

Live-Gruppensimulationen zur Umsetzung des berühmten PDCA-Zyklus zur kontinuierlichen Verbesserung.

Quantifizierung der Vertriebsexzellenz:

Detaillierte Untersuchung der Aufgaben eines Verkäufers, begleitet von messbaren Ausführungs- und Bewertungsstandards.

Den Opferkreislauf durchbrechen:

Selbsteinschätzung anhand des Victim Cycle-Konzepts – verstehen Sie es, erkennen Sie es an und befreien Sie sich davon!

 

Verantwortungsprinzip enthüllt:

Lernen Sie die vier Schritte: Sehen Sie es, besitzen Sie es, lösen Sie es und tun Sie es.Ein Tool, das die Bedeutung der Kommunikation hervorhebt und Verantwortung fördert.

RCRA-Ausführungsplan-Kommunikationsregel:

Enthüllen Sie das Geheimnis hinter komplexen, mehrstufigen Problemen.Stellen Sie vor einer effektiven Kommunikation sicher, dass Sie die richtigen Informationen erhalten.

Führungsweisheit:

Entdecken Sie die Geheimnisse der Unterstützung und Positionierung von Mitarbeitern anhand ihrer einzigartigen Eigenschaften.Denken Sie daran, dass Führungskräfte und Teammitglieder „Türen öffnen“ müssen, um gegenseitiges Verständnis und Erfolg zu ermöglichen, genau wie Musks Open-Office-Konzept.

 

TIPPS Coaching-Simulationen:

Führungskräfte, es geht nicht nur ums Verwalten, es geht ums Helfen!Simulationen zur Betonung der Doppelrolle der Führung und Unterstützung der Mitarbeiter.

Gemeinsame Erkenntnisse und inspirierende Fälle:

Die leuchtenden Stars jeder Abteilung teilten brillante Marketingfälle und Produkteinblicke.Lernen mit Spaß durch interaktive Sitzungen!

Sind Sie bereit, Ihre Ausführungsfähigkeiten zu verbessern?Es geht nicht nur darum, Aufgaben zu erledigen;es geht um WANN und mit WELCHEM ERGEBNIS!

Unsere Mitarbeiter sind immer auf dem Weg zur Verbesserung!

 

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